Внимание участников

ТОП-100!

II этап проекта продлится

до 15 сентября!

Желаем успешной

реализации программ!

Всероссийская конференция для руководителей

и специалистов в сфере организации летнего

отдыха и оздоровления детей

пройдет в октябре 2015 г.

Программа профильной смены по развитию социальной активности "Вектор Успеха"

Информация о программе:

Год регистрации на портале:

2015

Автор/разработчик программы:

Вершинина Наталья Владимировна, методист

Контакты:

Тел./факс +7 (912) 851-49-60
E-mail:

Полное наименование организации:

МБУО "Городской информационно-методический центр" г. Сарапул

Регион:

Удмуртская Республика

Направленности программы:

социально-педагогическая, социально-педагогическая

Возраст детей:

От 14 до 17 лет

Максимальное количество учасников программы:

105

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Аннотация:

В 2012 году Управлением образования г. Сарапула была разработана программа «Лидер», которая по итогам Республиканского конкурса вариативных программ в сфере отдыха, оздоровления и занятости детей была профинансирована из средств бюджета УР. Программа «Вектор Успеха» - продолжение программы «Лидер». Организация профильной смены является 1 этапом фестиваля ученических самоуправлений «Успех». Данный фестиваль организуется в г. Сарапуле 4-ый год и имеет большой общественный резонанс.Программа «Вектор Успеха» - это система тренингов личностного роста, мастер-классов по социальному проектированию, КТД, направленные на развитие лидерских качеств, гражданской позиции и организаторских способностей участников программы, способствующая развитию самоуправления в школах.

Предполагаемый социальный эффект программы:

Развитие ученического самоуправления в ОУ города Сарапула

Ресурсная обеспеченность программы:

МАТЕРИАЛЬНО - ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Помещение для проведения тренингов, где мебель и освещение соответствуют требованиям СанПиНа. Актовый зал, спортивный зал (спортивный инвентарь: мячи, обручи, кегли и т.д.) Музыкальная аппаратура (усилитель, колонки, микшерский пульт, микрофоны), предоставляется ДОЛ «Дружба». Костюмы, изготавливают обучающиеся самостоятельно. Ноутбук, мультимедийный проектор, экран предоставляются Управлением образования г. Сарапула. Канцелярские товары (папки для всех участников фестиваля, тетради, ручки, краски, ватманы, кисти, фломастеры, цветные карандаши, цветная бумага, ксероксная бумага и т.д.) приобретаются на спонсорские средства.

Цель и задачи программы:

Цель программы: создание условий для полноценного освоения лидерских технологий, технологий социального проектирования и коллективно-творческой деятельности лидерами ученических самоуправлений, развитие и становление компетентного гражданина своей страны. Задачи: Обучающие:  формирование системы знаний и умений, составляющих основное содержание теории лидерства (понятия, стили, принципы, типология, способы деятельности);  формирование практических умений по организации органов самоуправления, методики коллективной творческой деятельности, этике и психологии общения, технологии социального и творческого проектирования;  обучение подростков умениям и навыкам организаторской деятельности, самоорганизации, формированию ответственности за себя и других; Развивающие:  развитие познавательной активности и способности к самообразованию;  развитие творческого, культурного, коммуникативного потенциала учащихся в процессе участия в совместной общественно-полезной деятельности;  формирование опыта преобразовательной творческой деятельности и эмоционально-ценностных отношений в социальной сфере;  развитие лидерских качеств личности; Воспитательные:  содействие формированию активной гражданской позиции учащихся;  формирование ценностных основ нравственности, поведенческих норм в условиях уважения к правам и свободам человека;  содействие профессиональной ориентации старших школьников

Предполагаемые результаты реализации программы:

ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 1. Ребята научатся практическим навыкам взаимодействия в команде, познакомятся с теоретическими основами лидерства. 2. Тренинги и мастер-классы будут способствовать формированию у подростков лидерских качеств, гражданской позиции и привитие навыков самостоятельной работы через цикл тематических ролевых игр и др. 3. Развитие творческого «Я» через включение в КТД. 4. Работа «служб» поможет ребятам освоить азы социального проектирования, которые лидеры продемонстрируют на 2-ом этапе фестиваля.

Перечень специалистов реализующих программу:

КАДРЫ Начальник лагеря – Никифорова Елена Николаевна, начальник сектора дополнительного образования и воспитательной работе Управления образования г. Сарапула. Заместитель начальника лагеря – Вершинина Наталья Владимировна, методист Городского информационно-методического центра. 1 отряд Вожатые: Култышева М.В., зам. директора по ВР СОШ № 12, Бухарина М.А., педагог-организатор МБОУ ДОД ДЮЦ 2 отряд Вожатые: Толстых Н.Г., зам. директора по ВР СОШ № 23, Фардеев В.И., вожатый СОШ № 21 3 отряд Вожатые: Макшакова Т.Л., педагог-психолог Лингвистической гимназии № 20, Шадрина Л.А., вожатый СОШ № 1 4 отряд Вожатые: Кузнецов С.А., зам. директора по ВР СОШ № 13, Сметанина С.Б., зам. директора по ВР СОШ № 7 5 отряд Вожатые: Моисеева Н.А., зам. директора по ВР СОШ № 2, Новиков С.А., педагог доп. образования СОШ № 2 6 отряд Вожатые: Шварц И.А., педагог доп. образования ЦВР, Косарев А.С., вожатый СОШ № 15 7 отряд Вожатые: Сахаров А.В., соц. педагог СКОШ № 5, Черепанова Е.В., вожатый СОШ № 12 Психолог – Макшакова Татьяна Леонидовна, психолог Городского ресурсного центра психологической помощи участникам педагогического процесса, психолог МБОУ «Лингвистической гимназии № 20»

Ресурсная обеспеченность программы:

Методы оценки эффективности:

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ 1. Проведение всех запланированных мероприятий; 2. Эмоциональное и личностное удовлетворение участников программными мероприятиями (согласно анкетированию, опросу); 3. Развитие коммуникативных навыков при проведение тематических тренингов; 4. Освещение всех мероприятий в СМИ г. Сарапула; 5. Количество записей в книге отзывов и предложений не только участников, но и гостей программы; 6. Развитие лидерских качеств и гражданской позиции через «Открытый микрофон» по итогам каждого дня.

Наличие системы стимулирования:

Самоуправление

Наличие системы показателей и индикаторов оценки качества программы:

На уровне социального заказа учреждениям отдыха и оздоровления детей субьекта РФ

Прикреплённые файлы: