Программа выездной окружной школы актива лидеров детских общественных объединений и организаций "СоюзГрад"

Информация о программе:

Год регистрации на портале:

2015

Автор/разработчик программы:

Величко Алевтина Викторовна, педагог-организатор

Контакты:

Тел./факс +7 (473) 546-59-39
E-mail:

Полное наименование организации:

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Борисоглебского городского округа Центр «Социальная адаптация молодежи»

Регион:

Воронежская область

Направленности программы:

социально-педагогическая

Возраст детей:

От 10 до 14 лет

Максимальное количество учасников программы:

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Аннотация:

Участники школы актива – это лидеры, лучшие представители детских объединений и именно им предоставлена возможность посетить и изучить чудесный город, который хранит в себе много секретов и тайн. СоюзГрад - маленькая модель города, в котором все по-настоящему: свои органы самоуправления, документы, свои законы и традиции. В СоюзГраде все строго соблюдают законы, потому что все городские правила просты и разумны, и их выполнение делает жизнь каждого жителя удобной и безопасной. Главное, что характеризует жителей СоюзГрада - доброта, желание учиться, трудолюбие, уважение к другим и к Городу. На территории СоюзГрада движение по «служебной» лестнице осуществляется в соответствии с Табелем о ступенях личностного роста (программа личностного роста членов СДО БГО – упрощенный вариант). Это городской закон, который определяет порядок получения профессиональных ступеней – от лидера-знатока, мастер-умелец до инструктора-экскурсовода. Жители Города постепенно овладевают мастерством, и им присваиваются ступени роста в зависимости от количества посещенных занятий и выполненной работы(сдачи зачетов – в течение 3-х дней 1 и 2 ступень; в последний день - 3-я ступень). Во время прибытия в Город каждый новосел проходит регистрацию в Паспортном столе и получает Паспорт гражданина СоюзГрада(личная книжка достижений, в которой отмечаются успехи цветными полосками в соответствии с цветом направления деятельности и ступенями роста). Экскурсоводы (ведущие обучающих семинаров) знакомят ребят с особенностями всех улиц и каждому дана возможность стать коренным (уважаемым) союзградовцем (получить звания в соответствии со ступенями роста). Но ничего не дается просто. Для тех ребят, которые хотят доказать, что они достойны этого звания, приготовлены испытания. Всего необходимо освоить 5 цветных улиц: • улица «Зеленая» (направление «Беспокойное сердце»), • улица «Синяя» (направление «Игра и творчество»), • улица «Желтая» (направление «Поколение XXI века»), • улица «Красная» (направление «Мы вместе»), • улица «Белая» (направление «Свой голос»). Добиваясь успехов в открытии тайн улиц, новые жители СоюзГрада могут самосовершенствоваться и получить звания: 1 ступень – лидер-знаток, 2 ступень – мастер-умелец, 3 ступень – инструктор-экскурсовод. Открывая все особенности улиц, ребята отмечают на карте города свои успехи в соответствии с цветом улицы (зеленым, синим, желтым, красным, белым), возводят собственные арт-объекты. Те жители города, которые добиваются определенных успехов, получают звания (1, 2, 3 ступени) и их лица (фото) появляются на Аллее замечательных людей (своеобразная доска почета). Все жители Города расселены на территории трех кварталов (отряды). Между кварталами ведется конкурс на звание «Лучший квартал СоюзГрада» (дипломы 1, 2, 3 степени). В рамках конкурса оценивается: соблюдение чистоты территории кварталов, обновление информационных стендов о жизни квартала, организация досуга жителей квартала и Города (работа группы игротехников), победы в мероприятиях проводимых для жителей СоюзГрада (ВД). Достижения кварталов будут отмечаться союзиками (знаки отличия достижений кварталов). Участие в управлении жизнью кварталов будет осуществляться через работу секторов: спортивный сектор, сюрпризный, игровой, информационный, хозяйственный. Информирование населения о происходящих событиях и жизни СоюзГрада в целом, происходит через работу группы СоюзГрада «ВКонтакте» и выпуски городской газеты.

Предполагаемый социальный эффект программы:

• создание благоприятной эмоциональной атмосферы для самовыражения и реализации творческого потенциала детей; • повышение уровней мотивации к достижению успеха во всех видах деятельности; • самореализации и самоутверждения в коллективе сверстников; • освоение механизма программы личностного роста членов Союза детских объединений Борисоглебского городского округа через модель выездной Школы актива

Цель и задачи программы:

Цель программы: апробировать программу личностного роста членов Союза детских объединений Борисоглебского городского округа в условиях выездной школы актива. Задачи: • раскрытие и развитие лидерских качеств и творческого потенциала подростков, стимулирование процесса самосовершенствования личности; • приобретение детьми и подростками знаний, умений и навыков, необходимых для практической деятельности в детских коллективах; • формирование навыков социально значимой деятельности; • создание условий для содержательного общения и обмена опытом работы представителей детских объединений и организаций.

Предполагаемые результаты реализации программы:

По итогам смены: 60 участников школы актива пройдут обучение по программе школы актива, апробируют личностную систему роста членов детских объединений, получат набор с раздаткой по обучающим семинарам, песенник, диск с фото. По итогам смены будут выбраны лучшие (набравшие наибольшее количество цветных полосок). Они получат сертификаты о прохождении обучения (1 ступень – лидер-знаток), дипломы (2 и 3 ступень: мастер-умелец и инструктор-экскурсовод), приглашение на включение в кадровый резерв активистов (2 и 3 ступень; получат сертификаты). Победители – 3 ступень – призы. По итогам рейтинга отрядов также будут определены победители (по количеству набранных союзиков - дипломы 1, 2, 3 степени)

Перечень специалистов реализующих программу:

Для реализации программы выездной окружной школы актива лидеров детских общественных объединений и организаций привлекаются специалисты МБОУДОД БГОЦ «САМ» (в качестве руководителей смены, руководителей семинаров и клубов по интересам), вожатые школ округа и члены городского педагогического отряда «Ритм» (в качестве отрядных вожатых, руководителей семинаров и клубов по интересам), привлеченные специалисты.

Методы оценки эффективности:

Оценка достижения полученных результатов достигается путем анализа данных по смене и их суммирования по описанным в программе критериям и показателям эффективности реализации, разработанных на основе ожидаемых результатов. Мониторинг реализации программы осуществляется путем выявления динамики личностного развития участников смены. При этом при оценке эффективности реализации используются методы количественного и качественного анализа данных, представленные в программе: тестирование, наблюдение, анкетирование, опрос, анализ продуктов деятельности, беседа, анализ документов, методы математической статистики.

Наличие системы обратной связи с участниками программы:

Да

Прикреплённые файлы: